С каждым днем мы получаем все больше писем с предложениями купить обучающие курсы. Продажи стали агрессивнее, курсы дороже. Заметили?
Есть один способ, чтобы не поддаться соблазну и не купить то, что совсем не нужно вам сейчас.
Прочитайте отзывы. Не просто посмотрите на их количество и общее содержание, а прочитайте внимательно несколько различных развернутых отзывов. Почему различных? Часто люди пишут похожие фразы. Найдите оригинальные и вдумайтесь в их смысл.
1) Вам предлагают новый курс и к нему уже десятки отзывов.
Но так не может быть. Курс новый, его еще никто не изучал. Это отзывы о других курсах данного спикера.
Но их тоже интересно прочитать.
2) Довольно часто люди проходят один и тот же тренинг несколько раз.
Такие отзывы я встречала у разных авторов. Объединяют эти тренинги следующие факторы: продолжительность, жесткий дедлайн, обязательность ежедневного отчета о домашних заданиях. Людям нравится контроль и дисциплина, которых не хватает в реальной жизни.
Подумайте, а нравится ли это вам?
3) Оцените реальные результаты учеников, описанные в их отзывах.
Сравните с тем, что обещает спикер и что хотите вы получить.
Если приняли решение купить, изучайте и применяйте!
Продвижение коучинга #15: 5 шагов для роста вашего коучингового бизнеса с помощью публичных выступлений. Продвижение коучинга #16: Публичность — необходимый шаг в продвижении своей карьеры коуча. За и против.
Немного не своевременно. И не бесспорно.
Бизнес-модели стали новыми, но заработали некоторые старые навыки. Например, отчет Института Reuters отмечает: снова стали успешны информационные бюллетени, поданные на сайтах в формате всплывающих окон (pop-up). Или подкасты, которые рекламируются поп-апами.
А я думала, что подкасты — это что-то новое, не очень старое, скажем. В моем представлении информационный бюллетень — это большой формат. А всплывающие окна небольшие по объему. Меня они раздражают. Я всегда отключаю. Но про их эффективность спорить не буду.